十万+super的全职，70/h的合同工，两个offer如何抉择

thekensai

来澳洲后找工终于有了结果，一个十万+super的全职，还有个八个月70/h的合同工，据说转全职机会比较大。
全职的在bondi，压力比较大，但学的东西可能比较多，合同工在frenchs forest,工作内容可能属于在大公司里混日子的，各位对两个选项有没有什么建议？谢谢

cais

关于钱的计算，可以参考一下虫子的帖子。
其它方面，就看你自己了。别人也没办法帮你做决定。
bondi是不是那个做finance的？

thekensai

不是finance行业的
麻烦给下虫子贴子链接？没找到呢

zhoujg73

毫无疑问，全职。

转全职机会大经常是传说，混日子对以后不利。

羡慕楼主，透露一下做哪行的？

nihaowohao

100K+super的全职能学到很多东西；
8个月的70/h合同工，只是据说转正有比较大的机会。而且70/小时的工资也不比前者高，工作内容可能属于在大公司里混日子。
你写出的这些应该推出答案的呀。

spaceship

看出来了，楼主是来炫耀的，哈哈！

MICHELLE07

做个数据对比吧（仅供参考）

对雇主来说：

Full Time       
Gross Pay                       $100,000       
Super 9.25%                $9,250       
Payroll Tax 4.9%                $4,900       
Annual Leave                 $9,000
( 4 weeks per year + 17% loading)       
Long Service Leave         $1,667
(VIC: every 60 weeks get 1 week pay)       
Sick Leave                         $3,846       
Worker Cover(4%)         $4,000       
Total annual cost          $132,663
       
Contractor                   $145,600
$70/h, 40 hours/w, 52 weeks

这个是简化模型，实际情况会更准确、复杂一点       

补充：这里52周改成50周会更合理（除去公众假期），数字就不改了

MICHELLE07

对雇员来说：

Full Time       
Gross Pay                                                 $100,000       
Super 9.25%                                           $9,250       
Annual Leave                                           $9,000
( 4 weeks per year + 17% loading)       
Tax on super                                         $1,388
Tax on wages                                         $28,277
Medicare levy & MSL(2%,1.25%)         $3,543
       
After Tax                                               $85,043
Non-cash benefit: long service leave, sick leave, work cover       
       
       
Contractor                                       $145,600
$70/h, 40 hours/w, 52 weeks       
Tax on income                                   $41,819
Medicare levy & MSL(2%,1.5%)         $5,096
       
After Tax                                              $98,685

数据仅供参考，实际情况也许不同。

planetkeeper

恭喜楼主啊，按现在市场行情，这都是蛮高的薪酬了
要我选，那还是100k全职好

dchun205

100k,全职的,好

guangyang

你要是充满活力老预备着半年八月后跳槽Seeking Greener Pastures且有个同居婚姻partner不工作或低收入因此可平分/降低你的税前收入则Contractor 好

浮云云艾米莉

全职，能多学点是好事

contractor转全职都是传说

thekensai

谢谢楼上各位！很受教

planetkeeper

EmilyS 发表于 7-11-2013 11:03

                               
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全职，能多学点是好事

contractor转全职都是传说

这也不见得，我的一个朋友就是全职请parental leave，然后一个八个月contract机会进去的
结果八个月转成全职了，现在过得很滋润

我的意见是不要光看permanent，contract之分，还是要看具体做的东西对职业发展如何，那个公司更有发展空间
按楼主的情况，我觉得是100k全职好，除非contract那个大公司是做超越土澳市场平均水平的产品的

ddsonik

格菲 发表于 7-11-2013 09:36

                               
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做个数据对比吧（仅供参考）

对雇主来说：

Contractor 这么算有问题吧！法定假日和个休假都是没有工资的，一年不可能干满52周，至少有4周没有工资吧！ 70x40x48= 134.400 , 这样一比的话，跟定是没有Full Time 的挣的多啊！

MICHELLE07

ddsonik 发表于 7-11-2013 15:02

                               
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Contractor 这么算有问题吧！法定假日和个休假都是没有工资的，一年不可能干满52周，至少有4周没有工资吧 ...

公众假期（假设2 weeks）应该考虑，谢谢完善。

个人休假就不用计算，因FULL TIME的合法年假算收入了，这个比较是基于同样的假设：除了公众假期，不休假。

我认为可以算50周。反正都是假设、理论值、仅供参考。
实际情况肯定不同（也许要加班、也许没事做）。

MICHELLE07

事实上我们公司有很多contractors，如果他们真的干了５天活，几乎没人会老老实实开单40小时，至少开42小时以上，明明和其他雇员一样的工作时间，他们就说做了8.5小时。

技术牛一点、强势一点的人，开起帐单来更狠，每周的收入是很可观的。

但是如果公司效益不好，就会要求他们减少工作---没有保障。
没有SUPER，没有工伤保险。

逃不掉的规律：收益更大、风险更高。

mmcallen

楼主牛逼，我是过来膜拜的！

悉尼宝宝龙

炫耀帖！

luoxiuxiu

相比而言，perm省心很多。contractor 需要不停地找项目。
所以还是全职的好。